3F har indledt konflikt mod mælkeproducent Kent Davidsen, fordi han nægter at tegne overenskomst for sine ansatte med 3F. Sammen med en række andre fagforbund har Fødevareforbundet NNF besluttet at deltage i en sympatikonflikt og dermed bakke op om 3F’s faglige kamp.
Faglig næstformand i Fødevareforbundet NNF Jim Jensen svarer her på 3 spørgsmål om konflikten.
Hvorfor skal Davidsen Landbrug absolut tegne overenskomst med 3F?
Det skal de fordi, at det er 3F, der tegner overenskomsterne på det her område. Det gør de sammen arbejdsgiverforeningen GLS-A. Det er altså de to organisationer, 3F og GLS-A, der gennem overenskomsterne forhandler sig frem til rammerne og reglerne for arbejdet på landbrugsområdet.
Når Davidsen Landbrug afviser den overenskomst og i stedet henviser til en billigere aftale med KA og Krifa, stiller han først og fremmest sine egne ansatte dårligere, men hans stiller faktisk alle lønmodtagere på området dårligere.
For hvis arbejdsgivere kan slippe af sted med at erstatte etablerede overenskomster med billigere aftaler, bliver alle lønmodtageres vilkår sat under pres. Så kan de goder, fagbevægelsen har kæmpet for gennem generationer, langsomt blive udhulet.
Hvad indebærer sympatikonflikten konkret?
Det kan lyde voldsomt, når man taler om en konflikt. Men helt reelt betyder det bare, at Fødevareforbundet NNF’s medlemmer siger nej til at udføre arbejde for Davidsen Landbrug.
Det kan komme til udtryk på to måder; dels at vores medlemmer, der arbejder som chauffører, ikke vil hente mælk hos Davidsen Landbrug. Dels at hvis der kommer mælk fra Davidsen Landbrug ind på et mejeri, så vil vores medlemmer ikke tage imod eller bearbejde mælken.
Der er altså ikke tale om en fysisk konflikt – blot et pænt nej tak til at hjælpe Davidsen Landbrug med at tjene flere penge.
Hvis arbejdsgivere kan slippe af sted med at erstatte etablerede overenskomster med billigere aftaler, bliver alle lønmodtageres vilkår sat under pres.
Hvorfor deltager Fødevareforbundet NNF i en konflikt, der ikke vedrører vores medlemmer?
Fordi kampen for ordnede forhold på arbejdsmarkedet er fælles.
Hvis fundamentet under 3F’s overenskomster svækkes, kan det næste gang være vores medlemmers overenskomster, der bliver udfordret. Derfor står fagbevægelsen sammen, når overenskomsterne bliver sat under pres.
Vi bakker også op, fordi vi ved, at andre forbund ville stille op for os, hvis vi stod i samme situation.
Det er aldrig ønskeligt at ende i konflikt. Men når det sker, er sympatikonflikter et vigtigt og effektivt redskab. De viser arbejdsgiverne, at fagbevægelsen står samlet.
