Opsigelsen kom ikke bag på ham.
Han havde fået besked i telefonen aftenen før.
Alligevel gjorde det indtryk på tillidsrepræsentant Dan Hamborg Larsen, da han modtog et billede af opsigelsen på mail og straks genkendte håndskriften. Det var en helt særlig person, som nu forlod Danish Crown Foods i Ålborg.
I otte år havde de været kollegaer, men de var bundet sammen af et meget stærkere bånd end fabrikkens.
Opsigelsen var nemlig fra hans storebror.
– Det var lidt specielt at sende den videre i systemet. Både fordi det er min bror, men også fordi jeg selv fik ham ind på fabrikken. Dengang jeg skiftede fra aften- til dagholdet, sagde mester, at jeg skulle finde en afløser. Så kom jeg med min storebror, siger Dan Hamborg Larsen.
Hvad der skal ske for Dans bror, kommer vi tilbage til. Først skal vi omkring, hvordan det går på fabrikken, efter lukningen blev meldt ud.
Tidsplan ændrede stemningen
Dans bror er ikke den eneste, der har valgt at sige op.
Da lukningen af Danish Crown Foods i Ålborg blev annonceret den 16. april, begyndte flere kollegaer at søge nyt job, selv om fabrikken først lukker i 2028. Én af grundene var usikkerhed omkring, hvornår hver enkelt afdelingen lukker.
Kollegaerne er tilfredse med, at der er kommet klarhed over, hvornår deres afdeling ca. lukker.
Derfor efterlyste Dan en plan fra ledelsen, og den har han nu fået.
– Vi har fået en detaljeret tidsplan for, hvornår hver afdelingen bliver lukket ned. Fx lukker to afdelinger i første og andet kvartal i 2027. Det er de første større lukninger, vi ser ind i, og frikadelleproduktion er det sidste der lukker i slutningen af 2028, siger Dan Hamborg Larsen.
Udmeldingen har skabt mere ro på fabrikken.
– Kollegaerne er tilfredse med, at der er kommet klarhed over, hvornår deres afdeling ca. lukker. Det har givet en anden stemning. Nu har jeg også noget konkret at forholde mig til, så mit arbejde med at få hjulpet dem godt videre kan gå i gang, siger Dan, som har stillet kollegaerne et afgørende spørgsmål.
Ønsker til fremtiden
Hvad kunne du tænke dig i fremtiden?
Dét har Dan nu bedt kollegaerne tænke over, inden de bliver kaldt ind til 1:1-samtale.
– Vi er allerede i gang med samtalerne, så det er godt, hvis de har tænkt over, om de fx vil arbejde på en anden af Danish Crowns fabrikker eller videreuddannelse sig til anden branche. De har nogle ønsker til, hvad de gerne vil, fortæller Dan Hamborg Larsen.
Sammen med den øvrige tillidsfolk og Fødevareforbundet NNF har han lagt arm med ledelsen for at sikre kollegaerne de bedst mulige vilkår.
Det har blandt andet betydet, at de har fået 1,3 millioner til videreuddannelse og kurser. De fik også fire måneders fortrydelsesret, hvis de vælger at tage arbejde på en anden Danish Crown fabrik, og så blev anciennitetsgrænsen for godtgørelse rykket fra fire til to år.
– En del kollegaer har ikke været ansat i fire år, så de ville slet ikke ville få noget ud af det. Derfor så vi gerne, at grænsen helt blev fjernet, men i første omgang har vi fået tilsagn om to år, siger Dan Hamborg Larsen, som sideløbende har gjort en anden vigtig indsats for kollegaerne.
Fabrikken forsvinder
Udover forhandlinger med ledelsen har Dan Hamborg Larsen og de øvrige tillidsfolk haft travlt med at finde nye jobmuligheder til kollegaerne.
– Vi har talt med Tican i Thisted, og de kan nok bruge en del flok. Vi har ringet til næsten alle fødevarevirksomheder i Nordjylland, og der er en del jobs rundt omkring, siger Dan Hamborg Larsen.
Hver gang en kollega forsvinder, er der lidt af fabrikken, der forsvinder.
Og så er vi tilbage ved, hvad der skal ske med Dans bror.
Storebroderen har nemlig fået nyt job på kyllingefarmen Rose Poultry i Skovsgaard. Selv om det glæder Dan, er opsigelsen også er et varsel om, hvad der venter ham frem mod lukningen af fabrikken i 2028.
– En anden kollega tager også derop, og to skifter til Danish Crown Foods i Svenstrup på mandag. Der vil nok komme opsigelser løbende, så vi må prøve at være i det. Men hver gang en kollega forsvinder, er der lidt af fabrikken, der forsvinder, siger han.
