Fredag aften blev forhandlingerne afsluttet, og overenskomsten for DSM Industri kom i hus. Det skete efter et effektivt og konstruktivt forløb, hvor parterne hurtigt fandt fælles fodslag.
I alt blev der underskrevet 29 protokollater, som tilsammen udgør den nye overenskomst.
Forhandlingssekretær i Fødevareforbundet NNF, Anette Sønderby Larsen, glæder sig over et godt forhandlingsforløb, der er mundet ud i et godt resultatet:
– Forliget indeholder de samme økonomiske forbedringer, vi har set på de øvrige områder i OK25. Det betyder mere i løn, en højere fritvalgsordning og øget pensionsbidrag for vores medlemmer på industriområdet, siger hun.
Det betyder, at medlemmer det sidste år inden pension kan holde fem ekstra fridage – med fuld betaling
Ny seniorordning med betalte fridage
Et af de markante nye elementer i overenskomsten er en seniorordning, der giver ret til op til 46 seniordage om året. Ordningen kan finansieres af fritvalgsordningen.
Herudover får de medarbejdere, der er medlemmer af Fødevareforbundet NNF en yderligere seniorordning:
– Fra fem år før folkepensionsalderen betaler arbejdsgiveren for én seniordag om året til medlemmer af Fødevareforbundet NNF. Det betyder, at medlemmer det sidste år inden pension kan holde fem ekstra fridage – med fuld betaling, forklarer Anette Sønderby Larsen.
Fokus på fremtidens arbejdskraft
Chefforhandler Jim Jensen roser samarbejdet med DSM og fremhæver, at forhandlingerne har haft blikket rettet mod både nutid og fremtid:
– Vi har haft et godt og respektfuldt forløb. Og vi har taget ansvar for branchens udvikling. Derfor har vi også aftalt at nedsætte et udvalg, der skal se på, hvordan vi gør industrien mere attraktiv for unge. Der er mangel på lærlinge, og det skal vi tage alvorligt, siger han.
Vi har taget ansvar for branchens udvikling
Næste skridt: Afstemning blandt medlemmerne
Den nye overenskomst med DSM Industri bliver nu præsenteret for medlemmerne af Fødevareforbundet NNF og sendt til afstemning. Resultatet af afstemningen forventes i starten af maj.
