OK25: Høje benzinpriser presser kollegaerne hos Bisca, men en særlig forbedring i OK25 hjælper

Har du stemt om din nye overenskomst?

Det har Gitte Larsen, som er tillidsrepræsentant for kollegaerne på småkagefabrikken Bisca. De er alle sammen omfattet af den fødevareindustrielle overenskomst, som Fødevareforbundet NNF har indgået med DI. 

Gitte har stemt JA, og hun anbefaler sine kollegaer at gøre det samme.

Hvad er du særligt glad for i den nye overenskomst?

Det er positivt, at vi får ret til mere frihed. Især forbedringerne for seniorerne er rigtig gode. Vi har en del kollegaer, som har været her i mange år, og det er godt for dem at få ret til mere frihed. Vi håber, at det kan få dem til at fortsætte lidt længere. Vi vil jo gerne beholde dem og deres mange års erfaring og kompetencer.

Hvem får ellers glæde af den øgede frihed i overenskomst?

Vores kollegaer med børn under 14 år får ret til at holde fri ved barnets tredje sygedag. Vi har en del yngre kollegaer særligt fra Ukraine, som ikke har deres bagland her i Danmark, og de får glæde af den nye mulighed.

Generelt er vores virksomhed fleksibel, og vi plejer at få den frihed, vi ønsker. Til gengæld er vi også gode til at hjælpe med overarbejde, når der er behov for det.

Udover friheden – hvad ser dine kollegaer så som det største plus?

At timelønnen stiger. I alt får vi 14,25 kroner mere i timen over tre år. Det betyder noget for kollegaerne. Bisca ligger i Udkantsdanmark, så mange af dem kører langt for at komme til og fra arbejde. Det har været dyrt på grund af de høje benzinpriser.

Derfor havde vi ønsket os en god lønstigning, da OK-bussen var her i efteråret, og jeg synes, at det ser fornuftigt ud.