81 % af lønmodtagerne har stemt ja til OK25. Det betyder, at aftalerne i de mange forlig mellem Fødevareforbundet NNF og arbejdsgiverorganisationerne nu bliver til virkelighed.
Det gælder fx retten til at holde barnets 3. sygedag, muligheden for at holde børnebørnsomsorgsdage og retten til at holde fri for at ledsage nærtstående familiemedlemmer til læge eller lignende.
De fleste aftaler træder i kraft med tilbagevirkende kraft pr. 1. marts 2025 – men ikke alle. Fx træder de ændrede barselsregler, der giver to ugers ekstra orlov, først i kraft for børn født/modtaget den 1. juni 2025 eller senere.
Her får du et overblik over, hvornår forbedringerne i din overenskomst træder i kraft.
Slagterindustri & fødevareindustri
- Timelønnen stiger 5,00 kr. pr. 24. februar 2025
- Arbejdsgiverens pensionsbidrag hæves med 1 % d. 28. april 2025
- Genetillæg forhøjes med 3,5 % pr. 28. april 2025
- Overtidsbetaling forhøjes med 3 % pr. 28. april 2025
Se, hvornår stigninger i 2026 og 2027 træder i kraft på OK25 - Slagterindustri og på OK25 - Fødevareindustrien
Mejeri
- Timelønnen stiger 5,00 kr. pr. 1. marts 2025
- Lønnen til lærlinge stiger 4 % d. 1. maj 2025
- Arbejdsgiverens pensionsbidrag hæves med 1 % d. 1. maj 2025
- Genetillæg forhøjes med 3,5 % den 1. maj 2025
Se, hvornår stigninger i 2026 og 2027 træder i kraft på OK25-Mejeriområdet
Produktionsoverenskomsten, Håndværksbageroverenskomsten, Coop & Horesta
- Lønnen stiger 1. maj 2025 med kr. 601,00 om måneden
- Løn til lærlinge stiger med 4 % pr. 1. maj 2025
- Særlige tillæg stiger med 3,5 % pr. 1. maj 2025
- Arbejdsgiverens pensionsbidrag forhøjes til 11 % pr. 1. maj
Se, hvornår stigninger i 2026 og 2027 træder i kraft på OK25 - Butiksområdet
Få svar på dine spørgsmål på OK25.nnf.dk
På ok25.nnf.dk kan du blive klogere på din nye overenskomst.
Du kan også få svar på de mest stillede spørgsmål og finde protokollaterne.
Har du spørgsmål, kan du i første omgang tage fat i din tillidsrepræsentant. Ellers er vi klar til at hjælpe dig på tlf.: 38 18 72 72 eller mail: nnf@nnf.dk
