Min side
Mere end 250 tillidsrepræsentanter fra hele landet. Der var fyldt godt op i mødesalen i Odense, da næstformand i Fødevareforbundet NNF og chefforhandler Jim Jensen bød forbundets mange hundrede tillidsrepræsentanter velkommen til startskuddet på OK25:
- Det er jeres og jeres kollegers overenskomster. Derfor er det helt afgørende for os, at vi har jer tæt på os hele vejen gennem processen, slog Jim Jensen fast i sin velkomst.
For at sætte de formelle hjørneflag for forårets forhandlinger gav arbejdsmarkedsforsker fra Aalborg Universitet Laust Høgedahl tillidsrepræsentanterne en bred introduktion til Den Danske Model og situationen forud for OK25.
Fokus på ungdommen
En af dem, der havde taget turen til Odense, var landsformanden for Fødevareforbundet NNF, Ungdom Katrine Egholm.
Hun håber, at OK25 vil forbedre vilkårene for de unge medlemmer. Særligt ét tema ligger hende på sinde:
- På vegne af ungdommen har vi stillet forslag om, at alle lærlinge/elever bliver aflønnet med voksenlærlingeløn, når de fylder 25 år. Det er kun fair at aflønne lærlingene ens, uanset hvilken ordning de er på.
Afdæmpede forventninger
Også tillidsrepræsentant på Danish Crowns slagteri i Herning, Kurt Høj, var med til opstartsmødet. Hans forventninger til OK25 er afdæmpede:
- Jeg tror ikke, at vi skal regne med at få det samme som i 2023. Puljen bliver nok ikke helt så stor denne gang. Til gengæld så håber jeg, at man igen placerer lønstigningerne på basistallet. Det giver absolut bedst mening. Ellers er akkordsystemet dødt, sagde han.
Hvad sker der nu?
I mandags sluttede indsamlingen af medlemmernes ønsker til OK25.
Over 500 medlemmer er kommet med deres ønsker på OK25.nnf.dk, og dertil kommer alle de forslag, der kom ind i forbindelse med OK-busturen tidligere på efteråret.
Nu er det op til Fødevareforbundet NNF’s fire overenskomstfølgegrupper at udtage de krav og temaer, som forhandlerne skal tage med til forhandlingsbordet. Og om en måneds tid vedtager hovedbestyrelsen formelt forbundets krav.
