Nyhed

OK25: En lønstigning er vigtig, men Thomas kæmper også for en anden afgørende fordel

Højere løn er vigtigt. Men der er et andet element i OK25, som er mindst lige så vigtigt for Thomas L. W. Hansen, der er tillidsrepræsentant på Danish Crown i Rønne og en del af forhandlingsudvalget for slagterindustrioverenskomsten mellem DI og Fødevareforbundet NNF.

Thomas Hansen har arbejde på slagteriet i Rønne på Bornholm i 26 år, og han har været tillidsrepræsentant for sine kolleger siden april 2013.

Han blev genvalgt til forhandlingsudvalget for slagterindustrioverenskomsten på Fødevareforbundet NNF’s kongres i 2021, og det er fjerde gang, at Thomas er en del af forhandlingsudvalget.

Hvordan har du det med at være en af dem, der forhandler overenskomst?

- For mig er det en stor ære, at jeg blev valgt til at sidde i det her udvalg på kongressen i 2021. Det betyder meget for mig, at mine kolleger har tillid til, at jeg kan forhandle om overenskomsten på deres vegne. 

- Jeg har efterhånden så meget forhandlingserfaring, at jeg føler mig meget tilpas med ansvaret. Hvis jeg ikke følte, at jeg har det, der skal til for at løfte opgaven, så ville jeg ikke stille mig til rådighed for udvalget. Så var det bedre, at pladsen gik til en anden. 

Hvordan har du forberedt dig?

- Helt generelt forsøger jeg hele tiden at have fingeren på pulsen, så jeg ved hvad der rør sig. Ikke bare blandt mine kolleger, men også i Danish Crown og hele fødevarebranchen. Jeg sidder i mange udvalg i både Fødevareforbundet NNF og Danish Crown, hvor jeg får mange ting at vide. Men det vigtigste er sat lytte til mine kolleger. 

- Fx fylder ønsket om mere frihed rigtig meget efter politikerne fjernede bededag. Mine kolleger går ikke kun op i kroner og ører. Det betyder også rigtig meget at kunne holde fri og være sammen med sin familie og venner. 

Hvilke forventninger har du til forløbet?

- Det er utrolig vigtigt for mig, at vi får en sikkerhed for, at de lønstigninger, vi aftaler med arbejdsgiverne ved forhandlingsbordet, også kommer til udbetaling. Det er simpelthen ikke godt nok, at lønstigningerne smuldrer væk, når først overenskomsten træder i kraft.  

- Det vi forhandler hjem ved forhandlingsbordet, skal vores kolleger også få glæde af.