Hvis virksomhederne vælger at opsige
medarbejdere med baggrund i konflikten, er det vores vurdering, at
medlemmer af a-kassen vil være berettiget til at modtage
dagpenge.
De vil dog skulle opfylde de almindelige betingelser for ret til
dagpenge.
Dagpenge ydes som udgangspunkt for 160,33 timer pr. kalendermåned med en maksimal dagpengesats på 18.633 kr. (116,22 kr.pr. time) for fuldtidsforsikrede.
Medlemmer skal tilmelde sig Jobcentret på første ledige dag, og de skal blive ved med at være tilmeldt i resten af måneden.
Der sker fradrag for alle løntimer i kalendermåneden, og hvis man har mere end 145,53 løntimer i en måned, kan man IKKE få dagpenge.
Det skyldes den såkaldte mindsteudbetalingsregel, der siger, at der skal være mindst 14,80 ledige timer i en kalendermåned, for at man kan få dagpenge.
Eksempel
Hvis man eksempelvis bliver hjemsendt mandag den 9. april, skal man melde sig ledig samme dag.
Hvis man har arbejdet 40 timer i perioden den 1.- 8. april,
skal de fradrages i de 160,33 timers dagpenge.
Det betyder, at man kan få dagpenge for 120,33 timer (120,33 x
116,22 kr.), hvis man er ledig resten af april måned.
Hvis man derimod bliver kaldt på arbejde igen den 12. april og arbejder 110 timer i perioden den 12.-30. april, skal der ske fradrag for alle 150 løntimer i april inden udbetaling af dagpenge.
Det betyder, at der kun er 10,33 ledige timer tilbage, kan
man vil derfor IKKE få udbetalt dagpenge for
april.
Hvad er forskellen på arbejdstimer og løntimer?
Arbejdstimer er det antal timer man reelt har haft de pågældende dage. Løntimer er de timer som arbejdsgiveren indberetter til indkomstregisteret og som bliver anvendt til beregning af ret til udbetaling af dagpenge.
Hvilke timer trækkes fra?
Dagpenge udbetales for en hel måned på 160,33 timer.
For at beregne hvilke timer der skal trækkes fra i dagpenge, skal
den måned hvori man bliver omfattet af konflikten, deles op i
hvornår man er ansat og hvornår man er ledig:
I ansættelse fratrækkes:
- Indberettede løntimer til indkomstregisteret
- SH-dage med 7,4 timer (teknisk belægning) eller løntimer hvis
der er arbejdet på SH-dagen
- Dage hvor man ikke arbejder og ikke er tilmeldt Jobcenteret
belægges med 7,4 timer (teknisk belægning)
Er du hjemsendt og har tilmeldt dig som ledig på jobnet, skal
der fratrækkes 7,4 timer pr. dag (teknisk belægning) i følgende
situationer:
- hvor du har været syg
- hvor du har holdt ferie
- hvor du har holdt betalt fri
- hvor du har afspadseret
- hvor du ikke er til rådighed af andre årsager, fx ikke opholder
dig i DK.
Teknisk belægning kan kun ske på ugedage mandag-fredag, uanset om du er tilmeldt som ledig, eller du stadig er ansættelsesforholdet.
Der er altid en mindsteudbetalingsregel på 14,80 timer på en hel måned ud af 160,33 timer. Det betyder, at hvis du har løntimer og anden belægning som nævnt ovenfor på mere end 145,53 timer, kan der ikke udbetales dagpenge.
NB. SH-dagen når du er hjemsendt, ledig og tilmeldt Jobcenteret bliver ikke belagt med 7,4 timer som tilfældet er når man er ansat. Det skyldes at der er løndækning når man er ansat, men ikke når man er ledig.
Der udbetales dagpenge i måneden for differencen mellem de 160,33 timer minus indberettede løntimer samt timer der er teknisk belagt.
Bliver dagpengekortet tjekket?
Ja, de dagpengekort medlemmer har indsendt, bliver kørt op imod arbejdsgiverens indberetning af løntimer til Indkomstregistreret.
Det i sidst ende arbejdsgiverens indberetning af løntimer, der er afgørende for beregningen af dagpenge. Er der forskel på de timer medlemmet har indberettet, og dem der er indberettet af arbejdsgivere, vil der ske efter efterfølgende efterregulering.
Hvad hvis jeg er fyldt 65 år?
Når man fylder 65 år bliver man automatisk udmeldt af a-kassen. Man kan derfor ikke modtage dagpenge, hvis man er fyldt 65 år og bliver ledig.
