Der skal gøres mere for at uddanne og opkvalificere den ledige arbejdskraft.
Rockwool Fondens Forskningsenhed er kommet frem til, at en almindelig dansk familie har udgifter hver måned, som er hele 85 procent højere end minimumsudgifterne for at leve i Danmark.
Det må få al snak om, at det ikke kan betale sig at arbejde til at blive afløst af en større indsats for at uddanne og opkvalificere den ledige arbejdskraft.
Alt for mange steder i vores samfund bruges der offentlige
midler til midlertidige parkeringer af uuddannet ledig
arbejdskraft. Jeg mener, at hvis et aftalt forløb af en art på en
arbejdsplads ikke fører til uddannelse eller varig beskæftigelse,
så har man sikkert valgt et forkert arbejdssted.
Når en arbejdsgiver har haft et par stykker med tilskud på
virksomheden uden, at det har ført til uddannelse eller varig
beskæftigelse, burde der være væsentlige grunde, hvis samarbejdet
skal forsætte.
Arbejdsgiverne ynder udbud og efterspørgsel, men stort set ikke
når det gælder uddannelser og lærlinge. Her blomstrer den laveste
fællesnævner gevaldigt.
Hvis der er brug for talenter, så brug erhvervsskolernes hjælp
med at finde dem. Når de er fundet, så giv dem lidt mere, så de
selv og i samfundet opfattes som de talenter, de er.
Byg på de unge og den ledige arbejdskraft, der er, så kommer vi
ikke til at mangle ret mange højtuddannede fra andre dele af
verden. Alt andet er samfundsskadeligt.
