Tillidsrepræsentant Gunner Straarup gjorde brug af Det Faglige Netværk, da ledelsen på Skare i Vejen kom med forslag om nye arbejdsgange
Tillidsrepræsentant Gunner Straarup, Skare i Vejen, gjorde brug af Det Faglige Netværk, som blev etableret i Fødevareforbundet NNF Sydjylland sidste år, da ledelsen på Skare kom med forslag om, at man skulle indføre firedagesuge.
- Jeg kontaktede tillidsrepræsentant Bo G. Christensen på SB Pork i Brørup for at høre ham om de erfaringer, man har om firedagesuge. Vi havde en meget lang, ærlig og god snak, hvor jeg fik en masse af vide om firedagesugen. Om medlemmer, der var glade for ordningen. Og om medlemmer, der ikke brød sig om ordningen. Min konklusion blev, at jeg ikke kunne acceptere ledelsens forslag. Firedagesugen blev ikke til noget. Omvendt diskuterer vi nu, om der skal indføres 40 timers arbejdsuge på Skare i Vejen, fortæller Gunner Straarup, der mener, at et tværfagligt forum er en god idé.
- Det er fremtiden. For selv om slagtere har mest med slagtere at snakke om, så tror jeg, at kolleger fra andre brancher kan komme med nye ideer og måske løsningsmodeller. Når man arbejder på et slagteri kan det være spændende at høre, hvordan eksempelvis bagere eller møllere håndterer et bestemt problem.
Videndelen er utrolig vigtig
Tillidsrepræsentant Kurt Wolter, Nielsens Bageri i Padborg, siger, at det er vigtigt, at man har et forum, hvor man tværfagligt kan snakke om tingene.
- Videndelen er utrolig vigtig. Mange har en utrolig viden, som specielt nye tillidsvalgte kan få glæde af. Der er jo ingen grund til, at man, som ny tillidsvalgt, skal opfinde den dybe tallerken igen. Man kan lige så godt få gode rød fra "gamle" kolleger, siger han.
Formanden for Det Faglige Netværk, tillidsmand på Tulip Aabenraa Paul Erik Schallert siger, at der nu skal lægges en plan for, hvad Det Faglige Netværk primært skal arbejde med.
- Det vigtigste er, at man kan søge råd og vejledning på tværs af de faglige skel. Men ellers er det meningen, at vi skal diskutere alt, der er fagligt relevant. Her har vi eksempelvis allerede et tæt samarbejde med det faglige forum for arbejdsmiljørepræsentanterne i Fødevareforbundet NNF Sydjylland.
- Det er vigtigt, at vi har en mening og en holdning til de problemer, der er på arbejdspladserne, og at det, vi taler om, bliver spredt til så mange, som muligt. Derfor lægges alt også på "Tillidsdialog" på Fødevareforbundet NNFs hjemmeside.
- Tillidsdialog er et godt redskab, hvor man også kan lægge et problem ud, så andre kan komme med forslag til løsninger.
- I det hele taget forventer jeg, at Det Faglige Netværk vil vise, at vi er en meget vigtig informationskilde, siger Paul Erik Schallert.
