Nyhed

Hjælp de nedslidte fødevarearbejdere

Vi opfordrer politikerne til at lave nye ordninger, der tager hensyn til de lønmodtagere, der ikke blot skal sidde 40 år bag en computer, men som kan se frem til et hårdt fysisk arbejdsliv fra de er 17 til de fylder 70 år

Vi opfordrer politikerne til at lave nye ordninger, der tager hensyn til de lønmodtagere, der ikke blot skal sidde 40 år bag en computer, men som kan se frem til et hårdt fysisk arbejdsliv fra de er 17 til de fylder 70 år

43 procent af Fødevareforbundet NNFs medlemmer tror ikke, at deres krop kan holde til, at de fortsætter med deres nuværende arbejde, frem til de kan gå på pension.

De er et meget højt tal, og det siger med al tydelig, at det sidste ord om tilbagetrækningsalder ikke er sagt.

Da politikerne de facto fjernede muligheden for at gå på efterløn med tilbagetrækningsreformen i 2011, træk de også tæppet væk under de tusindevis af lønmodtagere, der ikke er syge, når de fejrer deres 60-års fødselsdag, men som er slidte efter et langt og fysisk hårdt arbejdsliv.

Der er altså forskel på, om man bruger sin arbejdstid foran en computer, eller om man står ved samlebånd eller slagter svin på akkord.

Udfordringen med vores nuværende måde, at tænke pensionsalder på, er, at vi udelukkende forholder os til, hvornår når folk er født. Vi kigger hverken på, hvornår folk rent faktisk startede deres arbejdsliv, eller på hvad de har lavet i deres arbejdsliv.

Hvis vi skal være fair overfor lønmodtagerne, så bliver vi nødt til at behandle folk forskelligt.

Kig til Tyskland

Vi klandrer ofte vores naboer mod syd for at have wild-west-tilstande på deres arbejdsmarked.

Med heftig brug af kolonnearbejdskraft, smadrer de deres arbejdsmarked, og de er endda godt på vej til at ødelægge deres nabolandes arbejdsmarked.

Men lige præcis i forhold til tilbagetrækningsalderen har fat i noget af det rigtige.

De har nemlig indført en fleksibel tilbagetrækningsalder, der i al sin enkelhed går ud på, at personer, der har arbejdet i 45 år, kan gå på pension to år tidligere.

En tysk slagteriarbejder, der har arbejdet siden han var 18 år, kan altså trække sig tilbage som 63-årig i stedet for som 65-årig, der er den officielle tyske pensionsalder.

Måske er det ikke løsningen i Danmark. Men det er altså heller ikke løsningen, at lade folk slide sig ihjel fra de er 17 til de fylder 70.

Vi må kunne gøre det bedre! Politikerne bliver nødt til at kigge tilbagetrækningsreformen igennem igen, og komme frem med løsninger, der tilgodeser de nedslidte fødevarearbejdere.