Opdateret 20/1-2015 En voldsom brand på Aalbæk Specialiteter i Billund betyder, at 50 medarbejdere er blevet opsagt i fire uger. Fødevareforbundet NNF står klar til at hjælpe berørte medlemmer
Siden søndag eftermiddag har Albæk Specialiteternes virksomhed i Billund stået i flammer.
- Det er omfattende. Det er hele produktionsbygningen, der står i brand. Vi forsøger at redde administrationsbygningen, siger vagtchef Søren Løvendahl fra Sydøstjyllands Politi til dr.dk.
Det betyder, at de omkring 50 medarbejdere på virksomheden ikke kan komme på arbejde. Af dem er 13 medlemmer af Fødevareforbundet NNF.
Force Majeure
Faglig sagsbehandler i Fødevareforbundet NNF Per Hansen er i kontakt med virksomhedens arbejdsgiverorganisation Danske Slagtermestre (DSM):
- Vi er blevet enige om, at branden falder ind under reglerne for "force majeure". Det betyder, at virksomheden kan opsige medarbejderne øjeblikkeligt uden forudgående opsigelsesvarsel, forklarer Per Hansen.
At det er en force majeure-situation betyder samtidig, at Fødevareforbundet NNF har mulighed for at tilmelde medlemmerne jobcenteret kollektivt. Hermed kan forbundet blandt andet sikre, at medlemmerne modtager dagpenge fra første ledighedsdag.
Gennemgår medlemslister
Per Hansen er i tæt kontakt med tillidsrepræsentant på virksomeden Joan Hemmeløff Svendsen:
- Hun er ved at gennemgå medlemslisterne på virksomheden, så vi kan sikre, at de 13 medlemmer af Fødevareforbundet NNF får den hjælp, de har brug for. Vores a-kasse står standby, og er klar til at hjælpe dem, så snart vi ved, hvem der er medlemmer af forbundet, forklarer Per Hansen.
Han opfordrer de medarbejdere, der er medlemmer af Fødevareforbundet NNF til at kontakte ham på telefon 20 99 68 33 eller a-kasseleder Mikael Toft på telefon 29 24 85 96, hvis de har spørgsmål til situationen.
Opdateret: Opsagt i fire uger
Virksomheden havde indkaldt medarbejderne til informationsmøde mandag den 19. januar.
Her fik medarbejderne at vide, at de som følge af aftalen mellem Fødevareforbundet NNF og DSM er opsagt med øjeblikkelig varsel i fire uger. Det betyder, at virksomheden har fire uger til at finde ud om - og i såfald hvordan - de vil fortsætte produktionen.
Ifølge direktør Mads Quistgaard viste medarbejderne forståelse for den kollektive opsigelse:
- Vi har et fantastisk hold af medarbejdere, der alle har set branden, så de har forståelse for vores beslutning. Derfor er det også vigtigt for os, at vi så hurtigt som muligt kan give en klar melding om situationen, siger Mads Quistgaard til jv.dk.
