Lobbyister presser på for at få EU til at fjerne skriftlige vurderinger af arbejdsmiljøet i ni ud af ti virksomheder. Helt forkert vej at gå mener Fødevareforbundet NNF
Engelske lobbyister foreslår, at små virksomheder ikke skal prioritere arbejdsmiljøet for sine ansatte ved at udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering, en såkaldt APV. Netop nu behandler et EU-udvalg forslaget. Det skriver Ugebrevet A4.
At skrotte kravet om skriftlige arbejdspladsvurderinger, APV, vil være et frontalangreb på arbejdsmiljøet for de ansatte i små virksomheder, lyder det fra LO. Derfor bør regeringen gå lodret imod forslaget, mener næstformand i LO Lizette Risgaard.
- Det er den helt forkerte vej at gå. Man skal ikke kunne komme til skade, når man går på arbejde. Og en APV er et redskab til at skabe et sundt og sikkert arbejdsmiljø, siger hun til Ugebrevet A4.
Arbejdsmiljøet og sikkerheden i fødevarebranchen vil også blive ramt, hvis de små virksomheder fremover ikke skal lave en arbejdspladsvurdering.
- Alle ansatte i fødevarebranchen har ret til godt arbejdsmiljø og en sikker arbejdsplads, også de mange der eksempelvis arbejder hos mindre slagter- og bagermestre. Derfor vil det være helt hul i hovedet, hvis det kun er de store virksomheder som forpligtes til at prioritere arbejdsmiljøet, siger Ole Wehlast, forbundsformand i Fødevareforbundet NNF.
Der er faktisk ekstra grund til at forpligte de små virksomheder til at fokusere på arbejdsmiljøet. Det er nemlig her mange af de alvorlige ulykker finder sted.
- Det er meget veldokumenteret, at risikoen for alvorlige ulykker er væsentligt større i små virksomheder end i store,« siger Peter Hasle, professor fra Aalborg Universitet.
Gammelt forslag frygtes på vej tilbage
Forslaget om at små virksomheder ikke skal bruge tid på at sikre arbejdsmiljøet er ikke ny.
I 2007 nedsatte EU-kommissionen det såkaldte Stoiber-udvalg, opkaldt efter formanden Edmund Stoiber, som er tidligere præsident for den tyske delstat Bayern.
Udvalget har til opgave at finde måder at lette de administrative byrder på europæiske virksomheder. Og allerede i 2010 foreslog udvalget første gang at virksomheder med under 10 ansatte og en årlig omsætning på højest 15 millioner kroner skal slippe for at lave en arbejdspladsvurdering. De små firmaer udgør 92 procent af alle firmaer i Europa og står for to tredjedele af den samlede beskæftigelse.
Men selv om Kommissionen tog mod ideen med kyshånd og i november 2010 selv fremsatte den som forslag, er det endnu ikke blevet til virkelighed.
I utålmodighed over trægheden i EU-systemet afleverede en gruppe britiske erhvervsfolk, Business Task Force, en rapport til Stoiber-udvalget. I rapporten opridser erhvervsfolkene en lang række byrder, som, de mener, burde løftes af skuldrene på erhvervslivet, blandt andet at små virksomheder ikke skal lave en årlig APV.
Det er ikke kun fagbevægelsen som ryster på hovedet over forslaget. Heller ikke hos de danske arbejdsgivere vinder EU-kommissionen gehør for ideen om at sløjfe APV'er i små firmaer. Dansk Arbejdsgiverforening har stor sympati for tanken om at lette virksomhedernes byrder. Men det skal gøres på en intelligent måde, understreger arbejdsmiljøchef Karoline Klaksvig.
- APV'er er en hjælp til virksomheder og deres medarbejdere. Det er ikke en byrde og en straf. Derfor synes vi, at reglerne om APV overordnet set er gode, siger hun til Ugebrevet A4.
