Af Emilia Maria van Gilse
I går skulle medarbejderne på kambåndet på Danish Crowns slagteri i Blans været startet op på et nyt akkordprincip udtænkt af virksomhedens ledelse.
Forud for opstarten havde tillidsrepræsentant Brian Vestergaard og repræsentanter for Fødevareforbundet NNF flere gange gjort opmærksom på store uhensigtsmæssigheder ved det nye system. Ikke bare indebærer det en lønnedgang på optil 30 kr. i timen - det er muligvis også i karambolage med arbejdsmiljøreglerne.
Ledelsen valgte dog at overhøre advarslerne, og som resultat valgte medarbejderne på kambåndet i Blans mandag morgen at nedlægge arbejdet. Siden har de fået følgeskab af resten af medarbejderne på slagteriet, samt medarbejderne på kambåndet på Danish Crowns slagterier i Sæby, Horsens og Fåborg.
Vi hjælper gerne
Arbejdsnedlæggelserne fik mandag eftermiddag Danish Crowns pressechef Jens Hansen til at udtrykke ærgrelse over, at medarbejderne ikke har taget det nye akkordprincip til sig.
Den ærgrelse må skyldes, at han ikke kender koncernen godt nok, mener tillidsrepræsentant på DC Horsens og formand for tillidsmandskollegiet i Danish Crown Lars Mose:
-Han er jo relativt nytrådt og kender derfor ikke nødvendigvis vores måde at arbejde på. Det er ærgerligt, at han ikke er blevet orienteret om, at vi plejer at blive enige om nye akkordprincipper, før de bliver indført. Og at hverken ledelsen eller medarbejderne plejer at acceptere arbejdsformer, der karambolerer med reglerne for arbejdsmiljø, forklarer Lars Mose, der meget gerne vil tage en snak med Jens Hansen og forklare ham om skik og brug i Danish Crown.
Nye akkordprincipper kan være ok
Konsulent i Fødevareforbundet NNF Jim Jensen slår samtidig fast, at forbundet ser med interesse på nye akkordprincipper
-Vi har jo en fælles interesse med virksomheden i at lave akkordprincipper, der får driften til at køre på bedst mulig måde. Men det kræver, at vi holder os til de spilleregler, vi altid har fulgt; at ændringerne sker indenfor de principper og rammer, vi kender, forklarer Jim Jensen.
-De ændringer ledelsen nu vil indføre, er et opgør med en mangeårig praksis og forståelse af akkordsystemet. Tillidsrepræsentanterne har i årevis stået på mål for ændringer af forskellig art, men denne gang er principperne ikke blevet overholdt, og så siger både medarbejdere og tillidsrepræsentanter fra, siger Jim Jensen.
Medarbejderne på de fire slagterier mødes igen onsdag morgen til fagligt møde.
Samtidig har der tirsdag været afholdt fællesmøde mellem Fødevareforbundet NNF og DI, og Fødevareforbundet NNF opfordrer på den baggrund kraftigt til, at medarbejderne genoptager arbejdet.
Læs tidligere artikler om arbejdsnedlæggelserne:
- Arbejdsnedlæggelser hos Danish Crown igen i dag(den 5. marts 2013)
- Medarbejdere på DC Blans har nedlagt arbejdet(den 4. marts 2013)
