Omkring 25 har det seneste år fået nyt arbejde i stedet for en fyreseddel. De rekrutteres fra andre fødevarevirksomheder i Sønderjylland
Af Claus Gjedsig. Foto: Poul Anker Nielsen.
Et tæt samarbejde mellem ledelsen, tillidsrepræsentanter og Fødevareforbundet NNF Sydjylland, har bevirket, at omkring 25, der ellers skulle være fyret på andre virksomheder, er blevet rekrutteret til Esbjerg Mejeri. Det drejer sig bl.a. om slagteriarbejdere fra det lukkede Danish Crown i Esbjerg, folk fra Varde Mejeri, Cocio samt andre inden for fødevareindustrien.
– Esbjerg Mejeri har aldrig vækstet så meget, som vi gør i øjeblikket. Og det er denne vækst, der gør, at der skal ansættes flere. Det seneste år er det omkring 25. Vi arbejder målrettet og tager ansvar for nogle af de ansatte på de omkringliggende virksomheder, der enten lukker eller skærer ned. Og det kunne ikke lade sig gøre, hvis der ikke var et meget tæt parløb mellem ledelsen på Esbjerg Mejeri, tillidsfolkene og fagforeningen, siger fællestillidsrepræsentant Carsten Hjorth fra Esbjerg Mejeri.
Tillidsrepræsentant Claus Varming Mathiasen fra Cocio i Esbjerg har således fået kanaliseret tre kolleger, der ellers stod til fyring 1. september, over i nye jobs på Esbjerg Mejeri.
– Det er dejligt for en tillidsmand at kunne give sine kolleger meddelelse om, at de er sikret job på Esbjerg Mejeri frem for at skulle sige farvel til dem med en fyreseddel i hånden Netværket mellem tillidsfolkene fungerer perfekt, siger Claus Varming Mathiasen.
Afdelingsformand Peder Pedersen, Fødevareforbundet NNF Sydjylland, siger, at det netværk, der er skabt mellem tillidsrepræsentanterne gennem jobbank og fagforening, giver fortrinsret til fagforeningens medlemmer.
– Det er en helt naturlig fremgangsmåde, og igen et bevis på, at man får alle fordelene ved at være medlem af den rigtige fagforening, siger han.
