Der er masser af forklaringer på, hvorfor de lavtlønnede jobs primært varetages af udlændinge. Men at det skyldes dovne danskere, er ikke en af dem, mener Fødevareforbundet NNF
Af Emilia Maria van Gilse, foto Søren Zeuth
”Der er givetvis tusindvis af danskere, der ville kunne have taget disse job, hvis de havde ønsket det, men i stedet er de blevet fastholdt i offentlig forsørgelse. Det er en kæmpemæssig falliterklæring både for vore jobcentre, for vore a-kasser og for de politikere, der har skabt den nuværende beskæftigelsespolitik.”
Sådan siger administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jørgen Neergaard Larsen i gårsdagens udgave af Jyllands-Posten.
Anledningen er tal fra Danmarks Statistik, der viser, at 27 % af alle udenlandske statsborgere, der arbejder i Danmark, har job, der giver under 130,- kr. i timen. Kun 10 % af medarbejdere med dansk statsborgerskab besætter denne jobtype.
Tallene har afdelingsformand i Fødevareforbundet NNF i Sydjylland Peder Pedersen intet at indvende mod, men han er lodret uenig i Jørgen Neergaard Larsens forklaring.
Job for enhver pris
- Da vi havde fuld beskæftigelse for få år tilbage, måtte mange virksomheder hente udenlandsk arbejdskraft til landet for at få jobbene besat. De blev primært hyret ind til de lavtlønnede job, og der er derfor intet mystisk i, at de stadig besætter denne type job, forklarer Peder Pedersen.
Han kan derfor ikke genkende billedet af herboende arbejdskraft, der går i en bue udenom lavtlønnede jobs.
Faktisk lige modsat. Da Danish Crown lukkede slagteriet i Esbjerg i september 2012 kostede det 504 medarbejdere deres job. Sidenhen er 330 kommet i arbejde igen, og de har alle fundet job, hvor lønnen er lavere, end den de fik på slagteriet.
-Så historien om, at herboende ledige ikke vil have de lavest betalte job, passer i hvert fald ikke på de fyrede slagteriarbejdere i Esbjerg, konstaterer Peder Pedersen.
Importen af arbejdskraft fortsætter
Til gengæld har han flere gange stiftet bekendtskab med arbejdsgivere, der også i den nuværende situation med stigende ledighed, bevidst vælger at hente udenlandsk arbejdskraft til landet:
-Vi har desværre flere gange gennem de senere år oplevet, at arbejdsgivere har set bort fra køen af herboende ledige, og som i stedet er søgt til eksempelvis Polen for at finde ny arbejdskraft der. Jeg bliver derfor dybt provokeret, når den administrerende direktør for Dansk Arbejdsgiverforening klandrer de herboende ledige for den nuværende situation. I stedet for at smide aben over til a-kasser, jobcentre og politikere, burde han gribe fat i sine egne medlemmer og opfordre dem til at hyre herboende ledige, når stillingerne skal besættes, mener Peder Pedersen.
Samtidig lægger han sig på linje med andre fagforbund, der i medierne slår fast, at såfremt herboende ledige ikke ønsker at påtage sig de lavtlønnede job, så er det selvfølgelig noget, der skal tages hånd om.
-Men det er nu umiddelbart ikke en virkelighed, jeg kan nikke genkendende til. Tværtimod. Når så mange går ledige, så er det fordi, der mangler jobs. Ikke fordi de foretrækker offentlig forsørgelse, konstaterer Peder Pedersen.
