Næstformand Jens Peter Bostrups indlæg om social dumping i Europaparlamentet fik mange til at spærre øjnene op. Social dumping er ikke blot et administrativt problem
Af Emilia Maria van Gilse
Omkring 80 EU-parlamentarikere, fagforeningsfolk og andre interesserede deltog torsdag den 22. marts i en høring om social dumping arrangeret af LO og en række danske EU-parlamentarikere.
Og selvom de fleste nok havde hørt om problemerne om social dumping før, så vakte næstformand Jens Peter Bostrups indlæg alligevel markant opsigt.
Han var inviteret som taler, og kunne fortælle om, hvordan forholdene i fx den tyske slagteribranche ikke kun rammer de tyske slagteriarbejdere, men påvirker alle landene omkring Tyskland:
-Mange er ikke klar over, at social dumping ikke kun er et problem for de arbejdstagere, der må finde sig usle arbejdsforhold, men at problemet skaber følgevirkninger i lande, der ellers har et sundt og velfungerende arbejdsmarked.
- Social dumping medfører en negativ spiral, hvor arbejdspladserne rykker derhen, hvor arbejdsgiverne skal betale mindst muligt. Og så ser man stort på, hvilken betydning det har for medarbejderne. Det er et kapløb mod bunden, som EU kan hjælpe med at sætte en effektiv stopper for, forklarer Jens Peter Bostrup.
Vandrende arbejdstagere
I Tyskland benytter slagterierne sig i høj af kolonnearbejdere, der vandrer fra slagteri til slagteri, hvor de arbejder til meget lave lønninger og under meget dårlige arbejdsvilkår. Det betyder, at det er billigere at slagte svin i Tyskland end i Danmark, og det har kostet tusindvis af danske arbejdspladser.
Eksempelvis har Danish Crown etableret sig i Tyskland, for på den måde at kunne få adgang til at kunne betale slagteriarbejderne en brøkdel af, hvad de får i Danmark.
Kolonnearbejderne kommer ofte fra de østeuropæiske lande, hvor lønnen er endnu lavere end i Tyskland. Derfor finder de sig i de dårlige løn- og arbejdsforhold, for dem de kommer fra, er endnu værre.
Direktivet, der ikke virkede
I et forsøg på at undgå netop denne situation, vedtog EU i 1996 det såkaldte udstationeringsdirektiv. Det har til formål at sikre, at vandrende arbejdere, der udstationeres til et andet EU-land, mindst får den samme løn og arbejdsforhold, som er gældende i værtslandet.
Men erfaringerne viser, at direktivet ikke har virket efter hensigten, og EU-kommissionen har derfor længe lovet at komme med et forslag til direktiv, der skal sikre, at udstationeringsdirektivet kommer til at virke efter hensigten.
Dette har de netop gjort ved at fremlægge et forslag til et håndhævelsesdirektiv:
-Vi vil nu sammen med LO se på kommissionens forslag, og jeg håber, at det kan hjælpe os i kampen mod social dumping, siger Jens Peter Bostrup.
