Ligesom lønmodtagere selv kan vælge, hvilken fagforening de ønsker at være medlem af, kan arbejdsgivere gøre det samme. Og arbejdsgiverforeningen Bager og Konditormestre i Danmark (BKD)beslutter efter al sandsynlighed på deres landsmøde den 21. februar 2012, atde melder sig ind i Dansk Erhverv pr. 1. marts 2012.
Fødevareforbundet NNF har i forvejen en overenskomst for bagere ansat i supermarkeder med Dansk Erhverv, og i princippet kunne BKDs beslutning om at rykke ind hos Dansk Erhverv betyde, at medarbejderne blot skifter deres hidtidige overenskomst hos BKD ud med den overenskomst, der er hos Dansk Erhverv.
Men da der er meget stor forskel på de to overenskomster, er BKD/Dansk Erhverv og Fødevareforbundet NNF blevet enige om en tilpasset overenskomst.
Ringere vilkår for kommende medarbejdere
For Fødevareforbundet NNF var det vigtigt at sikre, at der også fremadrettet er en selvstændig overenskomst, som gælder de private bagere. Samtidig var det vigtigt, at denne overenskomst tager udgangspunkt i overenskomsten mellem forbundet og BKD, og sådan er resultatet også blevet.
Væsentligt er det også, at parterne er blevet enige om, at nuværende medarbejderes løn og pension ikke forringes. Til gengæld gælder der nye satser for medarbejdere ansat efter 1. marts, der vil blive aflønnet med en lavere sats.
En anden stor forskel på den tidligere overenskomst i BKD og overenskomsterne med Dansk Erhverv, er antallet af søgne- helligdage. Hvor der i overenskomsten med BKD er ni årlige søgne- helligdage, er det i overenskomsten med Dansk Erhverv anderledes. Her optræder kun søgne-helligdage kun såfremt butikken holder lukket. Og her er der - indtil videre – stor forskel - på supermarkederne og de private bagerbutikker. ingen. Parterne er derfor blevet enige, om at overenskomsten for fremtiden opererer med syv søgne- helligdage.
Ny overenskomst senere på foråret
Den aftale Fødevareforbundet NNF og BKD/Dansk Erhverv er blevet enige om, danner grundlag for de overenskomstforhandlinger parter skal i gang med.
Både den tidligere BKD overenskomst og forbundets overenskomster med Dansk Erhverv udløber 1. marts. Og dermed står parterne i den lidt mærkværdige situation, at samtidig med, at tilpasningsoverenskomsten træder i kraft den 1. marts, så skal den med det samme danne grundlag for en ny overenskomst.
Dog er parterne enige om, at tilpasningsaftalen udgør en form for minimums-aftale, som de ikke kan gå under i de kommende overenskomstforhandlinger.
Hvis du vil vide mere om, hvad tilpasningaftalen betyder for dig, er du altid meget velkommen til at kontakte din lokale afdeling. Her kan du få mere at vide om indholdet i aftalen.
