En nul-løsning ved forårets overenskomstforhandling er til at leve med, hvis den følges til dørs af jobsikkerhed, mener slagteriarbejderne på DC Blans
Af Emilia Maria van Gilse
Danish Crowns slagteri i Blans var indhyllet i tåge og støvregn, da forbundets OK-bus besøgte virksomheden onsdag aften. Men indenfor i kantinen gik debatten godt omkring bordene,hvor aftenholdet diskuterede overenskomstkrav med forhandlerne fra Fødevareforbundet NNF.
-Mine kolleger frygter for deres job. De ønsker jobsikkerhed, så kan de godt leve med, at lønningsposen ikke bliver tungere, forklarer tillidsrepræsentant for aftenholdet Hans Kurt Nissen.
I forlængelse af dette står en højere fratrædelsesgodtgørelse højt på ønskelisten. Den kan måske få arbejdsgiverne til at tænke sig om to gange, før de fyrer deres medarbejdere, uddyber han.
Nej til lønnedgang
Til gengæld skal arbejdsgiverne ikke stikke næsen op efter at få medarbejderne ned i løn.
Som en af medarbejderne siger:
-Hvis de siger, at vi skal gå 20 % ned i løn, så kræver vi 20 % lønstigning.
Kravet kommer med et smil om munden, men budskabet er klart nok; nej til lønnedgang, ja til en nul-løsning til gengæld for en jobsikkerhed.
