På Tican i Fjerritslev frygter tillidsrepræsentanten, at arbejdet kan risikere at blive flyttet til Tyskland. Derfor peger han på tryghed som det vigtigste krav til de kommende overenskomstforhandlinger
Af Emilia Maria van Gilse
De omkring 150 medarbejdere på Tican i Fjerritslev udbener hver uge i omegnen af 60.000 forender. Og selvom tillidsrepræsentant Kjeld Rasmussen umiddelbart vurderer, at hans folks job er en smule mere sikkert end kollegernes i Danish Crown, så frygter han alligevel, at ledelsen en dag beslutter at flytte produktionen syd for grænsen, hvor arbejdskraften er billigere:
-Vi skal have fokus på tryghed. Det skal være dyrere for virksomheden at skille sig af med arbejdere, mener han.
Behovet for højere fratrædelsesgodtgørelser er ikke blevet mindre efter, at den borgerlige regering har forkortet dagpengeperioden og reelt fjernet efterlønnen:
-Hvad skal en 60-årig slagteriarbejder, der bliver fyret, gøre? Han har to års dagpenge, og hvad så? Han er på røven!
Hans kolleger på slagteriet kender også til udfordringerne.
Det kan blandt andet ses i forhold til ønsket om uddannelse. For efter det i lang tid har været småt med uddannelsesønskerne, så begynder medarbejderne nu virkelig at prioritere videre- og efteruddannelse. Men det kan blive bedre endnu, mener Kjeld Rasmussen:
-Jeg synes, det bude være muligt at spare uddannelse op over flere år, så man kan tage en reel uddannelse og ikke bare et 2-ugers kursus. Lidt ligesom man kender det fra militæret, forklarer han.
Tillidsrepræsentant på Tican i Fjerritslev peger på højere fratrædelsesgodtgørelser og mere uddannelse som de vigtigste krav til forårets overenskomstforhandlinger.
Besøget på Tican i Fjerristslev var dagens første stop. Kl. 10 venter kollegaerne på Tican i Thisted.
Husk, at du også kan følge busturen på forbundets Facebook-side, hvor du også kan se billeder fra virksomhedsbesøgene.
