Stemningen på Danish Crowns slagteri i Ringsted er trykket. For endnu engang er der meldt fyringer ud. 81 kolleger skal se sig om efter et andet job.
Af Emilia Maria van Gilse
Der er ingen tøven at spore, når medarbejderne på Danish Crowns slagteri i Ringsted bliver spurgt om, hvad forbundet skal gå efter til forårets overenskomstforhandlinger. Svaret er tryghed – masser af tryghed.
Og medarbejderne er ikke bare påvirket af en generel krisebevidsthed. For dem er behovet for tryghed akut. I mandags fik de meddelelse om, at 81 medarbejdere godt kan begynde at nærstudere jobannoncerne.
I slutningen af august så det ellers ud til, at slagteriet skulle slagte 60.000 svin om ugen, og så var det væsentlig færre, der skulle fyres. Men 14 dage efter blev tallet nedstuderet, og 55.000 svin om ugen betyder et farvel til 81 kolleger.
-Denne gang er der ingen, der råber på højere løn. Mine kollegaer har kun et ønske; at beholde deres job. Derfor vil de have, at det skal være dyrere for arbejdsgiverne at fyre løs, forklarer tillidsrepræsentant Torben Lyngsøe.
Han bakkes op af slagteriarbejder Lisbeth Andersen. Hun peger på flere steder, hvor trygheden kan sikres:
-For det første skal vi have længere opsigelsesvarsler for alle medarbejdere, uanset hvor længe de har været ansat. Og så skal vi have bedre muligheder for uddannelse i opsigelsesperioden. For det andet skal vi have højere fratrædelsesgodtgørelser. Og de skal gælde uanset anciennitet og alder, forklarer hun.
I dag udbetales der kun fratrædelsesgodtgørelser til medarbejdere, der er over 35 år og som har været minimum 8 år på virksomheden.
Efter besøget på Danish Crown i Ringsted fortsætter OK-bussen videre til Nakskov Mills i Nakskov.
