Af Poul Damgård
-Uden stærke fagforeninger nytter det ikke!
Det var en af læresætningerne, da Jens Peter Bostrup, næstformand i Fødevareforbundet NNF, holdt oplæg for kolleger fra en række lande ved generalforsamlingen i den europæiske faglige sammenslutning EFFATs fødevaresektion..
Forinden havde en hollandsk fagforeningsleder fortalt om sine erfaringer med social dumping. De minder på nogle måder om de danske, men med den forskel, at det hollandske fagforbund kæmper en svær kamp mod underbetaling og for organisering af bl.a. polske slagteriarbejdere indenlandsi Holland; hvor det indtil nu er lykkedes at sikre udenlandske arbejdere i Danmark lige vilkår i kraft af en landsoverenskomst og gennemgribende organisering af de udenlandske arbejdere.
Det danske problem er så i stedet, at en stor del af arbejdet, bl.a. med slagtning og forarbejdning af danske svin, er flyttet til Tyskland, hvor det foregår uden overenskomst og på helt andre og mere beskedne vilkår, end der, hvor arbejdet er flyttet fra.
Tyske lønninger - i Tyskland
-Vi må naturligvis acceptere en vis global arbejdsfordeling, altså at der flyttes arbejde fra ét land til et andet. Men lige nu foregår det på den måde, at masser af arbejdere rundt om i Europa går til alt for lave lønninger og derigennem påvirker løn niveauet i de pågældende lande, sagde Jens Peter Bostrup.
Han slog fast, at målet er at fastholde danske lønninger i Danmark, tyske lønninger i Tyskland og polske lønninger i Polen!
Midlet er dels at styrke de nationale fagforbund, så de kan arbejde med problemerne lokalt. Dels at bearbejde EU på det overordnede plan – og i øvrigt også de nationale lovgivere - til at sikre lige vilkår på arbejdsmarkedet.
Jens Peter Bostrup havde for nylig også lejlighed til at føre argumenter for sagen ved en høring i den socialdemokratiske gruppe i EU-parlamentet
