Der var ikke megen vaklen i geledderne, da slagteriarbejderne i Brørup i morges skulle tage stilling til, om de ville finde sig i et diktat fra arbejdsgiveren om indførelse af aftenhold og en lønnedgang på 50-60 kroner i timen. En kreds af de 166 medarbejdere havde indkaldt til morgenmøde, og de fik opbakning fra 162 kolleger til at meddele ledelsen, at de gik hjem og først møder igen mandag morgen.
Forud er gået et dramatisk forløb, hvor arbejdsgiveren har ønsket at indføre en såkaldt rullende firedages uge, hvor slagteriarbejderne møder ind 10 timer og 50 minutter fire dage i træk. Det har medarbejderne afvist, og det har ført til gensidig opsigelse af diverse dele af lokalaftalen.
I går tirsdag var repræsentanter fra Fødevareforbundet NNF, henholdsvis fra selve forbundet og fra afdelingen i Sydjylland, til møde om uenighederne på den sydjyske virksomhed. Men inden mødet var afsluttet, blev medarbejderne præsenteret for et diktat om, at der nu i første omgang blev indført toholdsskift i produktionen, hvilket vil sige, at dagarbejdet blev suppleret med et aftenhold. Betalingen var overenskomstens timebetaling, lød arbejdsgiverdiktatet, og det vil ifølge tillidsrepræsentant Bo Christensen betyde en lønnedgang for den enkelte på 50-60 kroner i timen.
-Jeg forstår kollegernes harme. En firedages uge er urimelig. Det kan folk simpelt hen ikke holde til, siger Bo Christensen.
Firedagesuge belaster for meget
Det bakkes op af formanden for Fødevareforbundet NNF Sydjylland, Peder Pedersen:
-Det har været prøvet før, bl.a. i Blans, hvor ledelse og medarbejdere var enige om, at det ikke duede. Det gav alt for højt sygefravær og i det hele taget alt for store følgeomkostninger, siger Peder Pedersen.
Han henviser også til, at slagteribranchens tillidsrepræsentanter på landsplan har taget afstand fra firedages uge, fordi de arbejdsmiljømæssige belastninger er alt for store.
-Det er dybt beklageligt, at ledelsen i Brørup vælger at føre skinforhandlinger med os om så afgørende spørgsmål, konkluderer Peder Pedersen.
