Siden december sidste år har Fødevareforbundet NNF forsøgt at få en aftale på plads med Danish Crown om medarbejdernes arbejdsforhold, når produktionen flytter fra slagteriet i Hadsund til det nyindkøbte tidligere Tulip-virksomhed.
De to parter mødtes senest i går, men igen uden noget resultat.
Planen var, at medarbejde skulle flytte til Sdr. Borup i oktober i år, men den plan er nu umiddelbart taget af bordet. Dermed kan medarbejderne se frem til en sommerferie uden nogen afklaring om deres fremtidige arbejdsliv.
Samtidig er det ikke lykkedes parterne at blive enige om, hvordan medarbejderne skal aflønnes på Sdr. Borup
– Danish Crown ønsker nemlig at udnytte flytningen til at sætte medarbejderne markant ned i løn. Hvilket medarbejderne afviser:
-Mine kollegaer er ekstremt frustreret. De aner ikke, hvordan deres fremtid ser ud. Gang på gang har ledelsen lovet en afklaring, men den er altså ikke kommet endnu. For ledelsen handler det om strategi, men for os handler det om vores levebrød og vores liv. Det er ikke bare for sjov! Ledelsen opfører sig urimeligt overfor os, forklarer tillidsrepræsentant Laurids Rasksen, DC Hadsund.
Principiel sag
Sagen om lønnen i Sdr. Borup har principiel betydning for medarbejderne.
Det er ikke nogen hemmelighed, at Danish Crown meget gerne vil presse sine arbejdere ned i løn. Derfor kan sagen få betydning for alle slagteriarbejdere, der arbejder på Danish Crowns slagterier i Danmark.
Medarbejderne på slagteriet i Hadsund har besluttet at genoptage arbejdet fredag morgen uden forudgående møde.
