Med det sædvanlige overvældende flertal demonstrerede slagteriarbejderne i Brørup her til morgen det
sammenhold, som har præget dem hele vejen gennem den otte dage lange konflikt på det sydjyske slagteri.
Denne gang gik den næsten énstemmige beslutning – 187 ud af 195 stemte for det - på at gå i arbejde igen. Hermed er der sat et foreløbigt punktum for en konflikt med en række både praktiske og principielle aspekter.
I går morges var medarbejderne også klar til at tage fat igen, efter at Arbejdsretten – helt ”efter bogen” – havde kendt strejken overenskomststridig og pålagt medarbejderne en bod. Men det blev forpurret, da direktør Gert Kjeldsen præsenterede de strejkende for et brev, hvor de blev truet med bortvisning, hvis de ikke genoptog arbejdet senest torsdag.
På andre tanker
Truslen om et sådant kollektivt kampskridt var for meget for slagteriarbejderne, og også for Fødevareforbundet NNF, som anser truslen for at være i strid med de arbejdsretlige regler og har klaget til slagteriets arbejdsgiverorganisation, Danske Slagtermestre (DSM).
Brørup-ledelsen kom da også på andre tanker. I hvert fald blev truslen, om end i floromvundne vendinger, trukket tilbage senere i går. Her skrev Gert Kjeldsen til medarbejderne, at virksomheden havde valgt at følge anbefalingen fra DSM om at afvente et yderligere møde i Arbejdsretten ”for at afrunde det fagretlige forløb inden virksomheden foretager sig yderligere.”
Det skal ha’ en chance!
I Brørup ser den hårdt prøvede tillidsrepræsentant Bo Christensen frem til at komme i gang med forhandlinger om fremtiden for medarbejderne.
-Når nu ledelsen trækker sin trussel om bortvisning tilbage, så skal det have en chance. Det er holdningen blandt medarbejderne, siger Bo Christensen.
Han ser frem til, at organisationerne, altså DSM og Fødevareforbundet NNF, vil understøtte en genoptagelse af de forhandlinger, som blev så brat afbrudt i sidste uge, da ledelsen dikterede indførelse af aftenhold på timebetaling - og dermed en lønnedgang på 50-60 kroner i timen for den enkelte slagteriarbejder.
Nej til belastende firedages uge
Forud var gået et længere forløb, hvor ledelsen for det tyskejede slagteri har haft som sin ambition nummer et at indføre rullende firedages uge med arbejdsdage på 10 timer og 50 minutter. Hvilket medarbejderne har sagt nej til, da erfaringerne med firedages ugen er negative andre steder. Det er simpelt hen for belastende for medarbejderne med øget sygefravær og følgeomkostninger som resultat.
Ambitionen om at øge kapaciteten udspringer af en forventet miljøgodkendelse til at øge antallet af slagtninger fra 19.000 til 31.000 svin pr. Uge.
-Nu håber jeg virkelig, vi kan få nogle ordentlige forhandlinger om, hvordan vi griber det an, siger Bo Christensen.
