Medarbejderne på DC Hadsund afviser lønnedgang i forbindelse med flytningen af produktionen. Og så opfordrer de deres kollegaer rundt om i landet til stå sammen!
Af Emilia Maria van Gilse
Produktionen på Danish Crowns slagteri i Hadsund går godt. Faktisk så godt, at koncernen har besluttet at flytte produktionen til den tidligere Tulip-ejede fabrik i Sdr. Borup. Og medarbejderne kan flytte med!
Så langt, så godt.
Men i forbindelse med forhandlingerne mellem Danish Crown og Fødevareforbundet NNF om, hvordan den nye produktion i Sdr. Borup skal starte op, har det vist sig, at træerne heller ikke denne gang vokser op i himlen. Medarbejderne skal betale en høj pris for at flytte med.
For også i denne sag ser Danish Crown nemlig sit snit til at forsøge at presse medarbejderne ned i løn. I kroner og ører drejer sig om op i mod 30 – 40 kr. i timen.
Under konstant pres
Koncernen er stålsatte i ønsket om at få medarbejderne til at acceptere en lønnedgang. Og mens guleroden er en lidt uklar garanti for et job, så er truslen klar og til at forstå: Gå ned i løn, eller vi flytter produktionen et andet sted hen, og så har I slet intet job.
Medarbejderne på Danish Crown er efterhånden vant til trusler, men selvom det tærer på medarbejderne ikke at vide om de er købt eller solgt, så står de fast.
Det står klart, efter et fyraftensmøde for medarbejderne på DC Hadsund onsdag eftermiddag:
-Jeg vil ikke gå ned i løn – jeg er hver eneste krone, jeg tjener værd. Hvis jeg skal have mindre løn, så er det fordi jeg skal lave mindre, konstaterede en medarbejder.
Behov for sammenhold
Medarbejderne på slagteriet er ikke de første indenfor Danish Crown, der bliver presset og truet til
lønnedgang, og de er opmærksomme på, at de næppe bliver de sidste.
Medarbejdernes vurdering er, at hvis koncernen gennemfører en lønnedgang for slagteriarbejderne på DC Hadsund, så kan deres kollegaer rundt om i landet være sikre på at blive mødt med samme krav. Derfor handler det om at stå sammen og stå fast:
-Vi skal løfte i flok, så står vi meget stærkere
-Vi skal se ud over vores egen næsetip. Det der sker med os, rammer andre senere
-Vi kan være bekymrede for vores egen fremtid, men vi kan også være bekymrede for de andres fremtid
Det var blot nogle af de udtalelser medarbejderne kom med på fyraftensmødet.
Det er afdelingsformand i Fødevareforbundet NNF Østjylland Flemming Hansen, der fører forhandlingerne med Danish Crown, og han har hidtil afvist at lave en aftale, der forringer medarbejdernes løn- og arbejdsvilkår.
Den linje fik han opbakning til på mødet i går:
-Tror I på, at en aftale, hvor vi accepterer en lønnedgang, vil få Kjeld Johannesen (adm. direktør Danish Crown, red.)til at stoppe med at true og presse os og vores kollegaer rundt om i landet?, spurgte Flemming Hansen forsamlingen.
Og svaret var enstemmigt og kom prompte:
-Fandeme nej!
