Af Emilia Maria van Gilse
-Lige så længe, der eksisterer fysisk nedslidende jobs, skal muligheden for efterløn eksistere.
Det mener slagteriarbejder Mette Teglhus Hansborg, der 27 år og sidder i Fødevareforbundet NNFs hovedbestyrelse for de unge.
Selvom der stadig er lang tid til, at efterlønnen bliver relevant for hende, så er der ikke nogen tvivl om, at hun vil kæmpe for, at også hendes generation får mulighed for at trække sig tilbage på efterløn, når de nærmer sig 60 år.
-Jeg startede på slagteriet som 16-årig, og hvis regeringen får held til at fjerne efterlønnen, skal jeg ifølge LOs beregninger bliver på arbejdsmarkedet til jeg bliver 71 år. Jeg er ret sikker på, at jeg ikke kan holde til at blive på slagteriet i 56 år!, siger Mette Teglhus Hansborg.
Hun mener derfor, at kampen for en bevarelse af efterlønnen er ligeså meget de unges kamp, som de er ældre generationers kamp.
Lav en retfærdig løsning
Mette Teglhus Hansborg opfordrer politikerne til at lave en retfærdig løsning for, hvornår man skal kunne trække sig tilbage:
-I stedet for at se på folks alder, bør man kigge på, hvor lang tid folk har været på arbejdsmarkedet. Der er altså forskel på, hvordan man har det som 62-årig alt efter om man er startet som 16-årig eller som 30-årig, mener Mette Teglhus Hansborg.
Hun foreslår, at man i stedet lader folk overgå til efterløn efter minimum 40 år på arbejdsmarkedet - på den måde tager man hensyn til dem, der er startet tidligt.
Fortsat behov for efterløn
Mette Teglhus Hansborg er lige vendt tilbage til Danish Crowns slagteri i Horsens efter sin barsel. Og hvis regeringens planer bliver til virkelighed, kan hendes lille datter se frem til at skulle blive på arbejdsmarkedet til hun bliver 73 år.
-Det kan hun måske klare, hvis hun tager en lang uddannelse, og først kommer sent på ud på arbejdsmarkedet. Men hvis hun starter tidligt og får et fysisk hårdt arbejde, så skal hun da have samme mulighed for at komme på efterløn, som hendes bedsteforældres generation har, siger Mette Teglhus Hansborg.
Og hun giver ikke meget for regeringens løfte om, at nedslidte medarbejde kan få hjælp i nogle af de eksisterende ordninger:
-Der er forskel på at være nedslidt og på at være syg. Og alle ved, at man ikke kan få tilkendt førtidspension eller lignende, bare fordi ryggen og armene siger stop. Den dag, der ikke længere findes nedslidende arbejde, kan efterlønnen afskaffes. Ikke en dag før, konstaterer Mette Teglhus Hansborg.
