Af Emilia Maria van Gilse
De nordiske fødevarearbejderforbunds union (Nordisk Union) var den 22. august samlet til kongres i Island. Et af hovedtemaerne på kongressen var diskussioner om, hvordan man kan modvirke løndumping:
-Vi har en fælles udfordring i det stadig mere åbne arbejdsmarked, forklarer forbundsformand Ole Wehlast.
Den arbejdsmarkedsmodel, som Norden har været kendt for og som har været med til at skabe grundlaget for de nordiske velfærdssamfund, er under pres fra arbejdsgivere, der spekulerer i at presse lønningerne så langt ned som muligt.
Det rammer både de nordiske fødevarearbejdere, der risikerer at miste deres arbejde, fordi virksomhederne søger mod lavlønslandene, men det rammer også de udenlandske fødevarearbejdere, der arbejder under elendige løn- og arbejdsforhold, påpeger Ole Wehlast.
Nøgleproduktion
Samtidig er der ikke nogen tvivl om, at fødevareproduktionen også vil være en væsentlig del af erhvervslivet i de nordiske lande:
-Alt tyder på, at fødevarer bliver et nøgleprodukt i de kommende år, så der er fortsat brug for, at vi i Norden producerer gode, sikre og sunde fødevarer. Og vi skal i fællesskab sikre, at produktionen finder sted under ordentlige vilkår, slår Ole Wehlast fast.
Samtidig efterlyser de nordiske fødevarearbejderforbund politisk opbakning til at kæmpe imod løndumping. I den udtalelser kongressen vedtog, kræver de, at de nordiske regeringer vælger vej, og fortsætter med at værne om den nordiske arbejdsmarkedsmodel.
