Arbejdstilsynet har udarbejdet syv nye vejledninger om samarbejde om arbejdsmiljø. Det skyldes, at reglerne på området er blevet ændret bl.a. for at styrke samarbejdet om arbejdsmiljø i virksomhederne og give virksomhederne mulighed for at organisere samarbejdet mere fleksibelt.
Alle virksomheder skal som noget nyt fremover holde en årlig arbejdsmiljødrøftelse. Her skal det kommende års samarbejde tilrettelægges, og der skal sættes mål for årets arbejdsmiljø. På drøftelsen året efter skal det diskuteres, om målene er nået.
De syv vejledninger handler i øvrigt om:
-Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med højst ni ansatte
-Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med 10-34 ansatte
-Samarbejde om arbejdsmiljø i virksomheder med mindst 35 ansatte
-Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder på bygge- og anlægsområdet
-Samarbejde om arbejdsmiljø på midlertidige eller skiftende arbejdssteder, bortset fra bygge- og anlægsarbejde
-Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø
-Aftaler om virksomhedernes samarbejde om arbejdsmiljø.
Fødevareforbundet NNF’s arbejdsmiljørepræsentanter kan henvende sig til forbundets arbejdsmiljøkonsulent, Tommy Jensen, for eventuel uddybning.
Læs mere her
