Af Marianne R. Eskildsen, Lars Møller, Poul Damgaard og Pia Rosager
1 mio. danskere lukrerer nu på de løn- uddannelses- , pensions- og barselsfordele, som deres 1,5 mio. tilbageværende kolleger i overenskomstbærende fagforbund skaffer dem. Og antallet af gratister vil vokse lyder advarslen i ny rapport fra Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) ved Københavns Universitet.
4 ud af 10 danskere har nemlig valgt at spare fagforeningskontingentet helt væk eller melde sig ind i såkaldt gule forsikringsfagforeninger, der ikke forhandler kollektive overenskomster. Det betyder med lidt mere barske ord, at hver gang 6 kontingentbetalende danskere går på arbejde, har de 4 gratister hængende på ryggen . Der er nemlig kun 1, 5 millioner medlemmer af overenskomstbærende fagforeninger tilbage til at betale for de goder alle nyder godt af.
-Det er Især folk uden eller med ringe uddannelse, folk med anden etnisk baggrund end dansk og folk med lave indkomster, der ikke er medlemmer af de klassiske fagforeninger. Der er flere af dem inden for serviceerhvervene på det private arbejdsmarked, og det er en branche præget af vækst. Derfor vil outsiderne sandsynligvis også blive flere i fremtiden,« siger professor Jesper Due, en af ophavsmændene til rapporten.
På 15 år har LO mistet en kvart million medlemmer - eller mere end hvert femte medlem. Og Fødevareforbundet NNF har mistet tæt ved 1.500 alene det seneste år.
Organiseringsmageren
Det skal et toårigt organiseringsprojekt rette op på. Fødevareforbundet NNF har netop ansat 32-årige Mark Torabi, som projektkoordinator. Han får som overordnet opgave at kvalificere og understøtte de lokale afdelingers arbejde med organisering af arbejdspladser.
Mark Torabi kommer fra en stilling som organizer på hotel- og restaurationsområdet i fagforbundet 3F. Her havde han til opgave at overføre den britiske organizermodel, som han bl.a. gennem praktiske studier i England og Holland har uddannet sig i, til det danske arbejdsmarked. Det kan han så bruge som inspirationskilde til udfordringen i Fødevareforbundet NNF, hvor opgaven meget kontant går ud på at være med til at knække den nedadgående kurve for organiseringen på arbejdspladserne.
Mark Torabi, der egentlig hedder Mahdad Parnian Torabi, stammer i øvrigt fra Iran men kom til Danmark som flygtning sammen med sin mor og lillebror under Iran-Irak krigen. Han er uddannet produktionsingeniør, men har de seneste seks år beskæftiget sig med organisering i fagbevægelsen. Forud for stillingen i 3F var han ansat i HK Hovedstaden som hovedansvarlig for ungdomsafdelingen.
Tag med Substans til Skotland, og se hvordan Englands store fagforening Unite har vendt medlemstilbagegang til fremgang. LÆS SIDE 12 - 17
