Samarbejdsudvalget på Esbjerg Mejeri hædret for social ansvarlighed. Har bl.a. halveret sygefraværet og satset på opkvalificering
Af Poul Damgård
”Vi håber at vinde virksomhedsprisen for at sætte endnu mere tryk på ”en positiv spiral”, hvor arbejdet med at udvikle en rummelig virksomhed går hånd i hånd med arbejdet omkring virksomhedens konkurrenceevne.”
Sådan skrev et forhåbningsfuldt Samarbejdsudvalg (SU) på Esbjerg Mejeri i sin ansøgning om at modtage Virksomhedsprisen 2010 som Årets rummelige virksomhed i Esbjerg og Fanø kommuner. Og det gav bonus.
Blandt en række nominerede virksomheder blev Esbjerg Mejeri udvalgt til førsteprisen, som onsdag blev overrakt af formanden for Det Lokale Beskæftigelsesråd, byrådsmedlem i Esbjerg Henrik Vallø (K).
Sygefravær halveret
Han begrundede valget med, at virksomheden i en længere årrække har sat to af beskæftigelsesrådets indsatsområder højt på dagsordenen: Nemlig opkvalificering af kortuddannede og sygefravær.
- Resultaterne er ikke udeblevet. Dels er sygefraværet halveret, og dels viser initiativerne sig meget markant i diverse nøgletal. Det gælder f.eks. medarbejdertilfredshedsundersøgelser, hed det i rådsformandens rosende begrundelse.
I begrundelsen for pristildelingen fremhæves også, at mejeriet af egne elever er indstillet som Årets elevplads i Arla, ligesom man gør en dyd ud af at være en mangfoldig arbejdsplads, der ansætter personale uden at skele til nationalitet, køn eller alder.
Mejeriet samarbejder også med Jobcentret for at skabe plads til folk på kanten af arbejdsmarkedet, ligesom man er fleksibel i fastholdelsen af egne medarbejdere ved delvise raskmeldinger, fleksjob, praktikker og lignende.
Langt, sejt træk
-Jeg synes, vi har fortjent prisen. Det har været et langt, sejt træk, men gennem det har vi skabt et rigtig godt fundament for den sociale ansvarlighed, vi nu bliver belønnet for, siger fællestillidsrepræsentant Carsten Hjorth.
Han lægger vægt på, at ikke blot medarbejderne, men også ledelsen kan se, at indsatsen lønner sig.
Med udnævnelsen til Årets rummelige arbejdsplads følger 50.000 kroner, som det samlede Samarbejdsudvalg på Esbjerg Mejeri var mødt op for at modtage ved onsdagens prisoverrækkelse i Esbjerg.
Læs tidligere artikel om sygefraværspolitikken på Esbjerg Mejeri: Sygefraværspolitik involverer hele virksomheden
