Af Emilia Maria van Gilse
Som på alle andre af Danish Crowns slagterier har ledelsen opsagt lokalaftalerne på DC Herning. Og det har betydet en massiv lønnedgang for mange af medarbejderne. Flere har mistet op til 9.000 kroner om måneden, og det kan mærkes.
Stemningen på virksomheden er trygget, og medarbejderne føler sig presset:
- Det er sateme svært at være positiv – vi føler os presset hver eneste dag, siger en slagteriarbejder.
- Vi frygter, at hver eneste lønseddel kan blive den sidste, siger en anden slagteriarbejder.
- Ledelsen ser os som et nødvendigt onde, siger en tredje slagteriarbejder.
Derfor har slagteriarbejderne ét gennemgående ønske til forbundsformand Ole Wehlast, næstformand Jens Peter Bostrup og forbundssekretærerne John Sørensen og Tage Arentoft: mere tryghed!
Godtgørelse og uddannelse
Medarbejderne efterlyser dog først og fremmest, at det skal være dyrere for virksomheden at fyre folk. Og når folk får stukket en fyreseddel i hånden, skal den følges af en pose penge. Samtidig skal virksomheden sørge for at hjælpe folk videre til nyt job – det vil sige sikre, at medarbejderne kan få en uddannelse.
De opsagte lokalaftaler og deraf følgende lønnedgang betyder også, at medarbejderne gerne ser mere i løn:
- Jeg vil gerne have 20 kroner mere i timen, men det sker nok ikke… Men bare en lille anerkendelse af vores indsats vil være dejligt, konstaterer en medarbejder.
