Af Emilia Maria van Gilse
I denne og næste uge kører Fødevareforbundet NNFs OK-bus rundt i Danmark. Det sker som optakt til overenskomstforhandlingerne 2010 og giver medlemmerne af forbundet mulighed for at diskutere deres ønsker og krav til overenskomsten med forbundets formand Ole Wehlast, næstformand Jens Peter Bostrup samt forbundssekretærerne John Sørensen (Slagter-Industri) og Tage Arentoft (Det fødevareindustrielle område).
Første stop var Danish Crown i Ringsted, og her brugte omkring 200 medarbejdere deres formiddagspause på at snakke overenskomst med forbundet.
Realløn
Hurtigt faldt snakken på lønnen. En medarbejder konstaterede tørt, at det aldrig er sjovt at gå ned i løn, og det fik næstformand Jens Peter Bostrup til at slå fast, at det absolut ikke er udgangspunktet for overenskomstforhandlingerne.
- Men der er ikke nogen tvivl om, at vi ikke skal regne med samme krone/øre resultat som i 2007, slog Jens Peter Bostrup fast.
Men det var heller ikke medlemmerne forventer, de ønsker blot en sikring af reallønnen, forsikrede flere medarbejdere.
Tryghed
Et andet ord, der poppede op ved flere af de borde, hvor forbundets forhandlere slog sig ned, var tryghed. Den kritiske situation på slagterområdet betyder, at frygten for at blive fyret ligger lige under overfladen hos mange af medarbejderne.
De ser derfor gerne, at der bliver gjort noget for at give tryghed i ansættelsen – det kunne fx være længere opsigelsesvarsler eller højere godtgørelse ved fyring.
Her spiller muligheden for efter- og videreuddannelseen ikkeubetydelig rolle:
- Vi må jo forberede os til et liv efter Danish Crown, slog en medarbejder fast.
Mange udlændige
På DC Ringsted arbejder mange med en anden baggrund end dansk. Der er især mange polakker, og de lyttede nysgerrigt til, hvad forbundsformand Ole Wehlast kunne fortælle dem om kampen mod social dumping.
Når det kom til konkrete krav, var deres ønsker helt magen til deres danske kollegaers:
- Vi vil helt sikkert gerne have mere tryghed. Det betyder 100proceent for os, sagde en af de polske medarbejdere, der kunne tale dansk.
Efter at have oversat det til polsk, nikkede hans kollegaer ivrigt.
Det skal koste at fyre
Sikkerhedsrepræsentant på virksomheden Jan Wolthers var meget tilfreds med Fødevareforbundet NNFs besøg på virksomheden:
- Det betyder utrolig meget for kollegaerne, når forbundet kommer her ud på virksomhederne. Det er vigtigt, at folk føler, at de kan tale direkte med dem, der skal forhandle overenskomsterne hjem, sig Jan Wolthers.
Han bakker desuden sine kollegaer op:
- Der er ikke nogen tvivl om, at det, der fylder mest herude hos os, det er tryghed i ansættelsen og muligheden for at blive efteruddannet eller omskolet. Vi skal slå fast over for arbejdsgiverne, at det altså koster noget at fyre os, slår Jan Wolthers fast.
FAKTA om virksomheden:
1100 ansatte
1100 NNF'ere
Kapacitet: ca. 50.000 svin om ugen
