Af Emilia Maria van Gilse
Medarbejderne på Danish Crown i Ringsted, Haribo i Faxe, Nobel Cigars i Nykøbing Falster og Bisca i Stege fik mandag d. 21. september besøg af forbundsformand Ole Wehlast, næstformand Jens Peter Bostrup, samt forbundssekretærerne John Sørensen (Slagter-Industri) og Tage Arentoft (det fødevareindustrielle område).
Besøgene markerede starten på forbundets OK-tur, og på alle fire virksomheder var interessen for at snakke med forbundsfolkene stor. Samtidig viste debatterne også, at selvom der naturligvis forskel lige bud på, hvad næste års forhandlinger skal handle om, så er der alligevel nogle klare fællestræk på tværs af virksomhederne.
Tryghed, uddannelses og sikring af reallønnen.
Uanset, om det var en slagter på DC Ringsted, en pakker på Haribo, en ruller på Nobel Cigars, eller en produktionsmedarbejder på Bisca, var de enige om, at tiden ikke er inde til store lønstigninger. I stedet er det ord som tryghed, længere opsigelsesvarsler, højre godtgørelse ved fyring og bedre mulighed for videreuddannelse der betyder noget.
Men selvom dissiderede lønstigninger ikke spiller den store rolle, så er der dog bred enighed om, at reallønnen skal sikres.
På Nobel Cigars var der samtidig et stærkt ønske om mere frihed og mere fritvalg, mens det var bedre arbejdsforhold for seniorerne, der betød noget for medarbejderne på Bisca.
På Haribo betyder det faktum, at kun halvdelen af medarbejderne er medlemmer af Fødevareforbundet NNF, at diskussionerne hurtigt kom til at handle om muligheden for overenskomstfonde, så medlemmerne får mere for deres kontingentkroner.
På DC i Ringsted er der udbredt bekymring for fyringer og nedskæringer, og her ønskede medarbejderne primært mere tryghed i ansættelsen.
Synligheden er vigtig
Afdelingsformand for Sjælland og øerne Henrik Tonnesen var efter gårsdagens besøg ganske tilfreds:
- Det er rigtig godt for vores medlemmer, at forbundet er synligt. Og så ligger sådan en tur her jo i direkte forlængelse af den beslutning, som kongressen vedtog sidste år, om at sætte medlemmet i centrum, siger Henrik Tonnesen.
Han forklarer, at den interesse både tillidsrepræsentanter og medarbejdere har vist ved dagens besøg, bliver fulgt op af et møde senere på efteråret, hvor man vil samle alle tillidsrepræsentanterne fra alle virksomholderne i afdelingen til en rundbordsamtale. Henrik Tonnesen mener nemlig, at det er vigtigt fortsat at lytte til både medlemmer og tillidsrepræsentanter.
Læs artikler fra de fire besøg:
Realløn, tryghed og uddannelse (DC Ringsted)
Hvorfor være medlem af Fødevareforbundet NNF? (Haribo)
Mere fritvalg (Nobel Cigars)
Bedre forhold for ældre medarbejdere (Bisca)
