Af Emilia Maria van Gilse
- Selvfølgelig vil vi have højere løn. Ellers ville vi da være nogle skarn.
Sådan svarede en af DCIs medarbejdere på næstformand Jens Peter Bostrups spørgsmål, om hvad de kunne tænke sig at få ud af overenskomstforhandlingerne 2010.
Flere nikkede og tilkendegav, at de også gerne så lidt ekstra i lønningsposen.
Et andet ønske, der fik bred opbakning blandt de medarbejdere, der tog imod tilbuddet om at møde Fødevareforbundet NNFs overenskomstforhandlere, var ønsket om sundhedsordninger:
- Det ville virkelig være dejligt, hvis man kunne gå hen og få sat skulderen eller nakken på plads, når man har en av-dag. Vi har jo engang imellem nogle hårde arbejdsstillinger og laver en masse vrid, så muligheden for at gå til fysioterapeut eller kiropraktor i arbejdstiden, ville være en klar forbedring, forklarer en af medarbejderne.
”Skal” i stedet for ”kan”
Tillidsrepræsentant på virksomheden Anette Sønderby Larsen er enig med sine kollegaer i kravet om højere løn:
- Det er ikke fordi den behøver at være så stor, men vi skal have en lønstigning, siger hun.
Og så ser hun gerne, at overenskomstteksten ændres:
- Alle de steder, hvor der står at virksomheden kan iværksætte nogle initiativer, skal der for fremtiden stå skal. For eksempel er det ikke godt nok, at virksomheden kan lave uddannelsesplaner, de skal lave uddannelsesplaner, slår Anette Sønderby Larsen fast.
