Tal fra Arbejdstilsynet viser, at alt for mange danske virksomheder sjusker med deres Arbejdspladsvurdering (APV). I løbet af første halvår af 2009 oplevede Arbejdstilsynet 26 % af gangene at komme ud på virksomheder, der enten slet ikke havde foretaget en APV, eller kun kunne fremvise mangelfulde APV’er. Sidste år havde 24 % af virksomhederne ikke styr på arbejdsmiljøet.
Også de ansatte indenfor Fødevareforbundet NNF har krav på få foretaget APV’er af deres arbejdsplads, og ifølge arbejdsmiljøkonsulent i forbundet Tommy Jensen ser det ganske fornuftigt ud på langt de fleste arbejdspladser:
- Når vi kigger på de større virksomheder – det vil sige virksomheder med over 20 ansatte – så er der stort set helt styr på arbejdsforholdene, og APV’erne bliver lavet helt som loven foreskriver det, slår Tommy Jensen fast.
Men der altid plads til forbedringer:
- Vi ved desværre godt, at vi har nogle mindre arbejdspladser, hvor arbejdsgiverne ikke er gode nok til at lave APV’erne. Vi kan kun opfordre arbejdsgiverne til at tage dette område alvorligt, og sørge for at få lavet de lovpligtige APV’er – og det inden Arbejdstilsynet kommer ud på besøg, siger Tommy Jensen.
Det er 20 år siden, at de obligatoriske risikovurderinger på alle arbejdspladser blev indført.
FAKTA - arbejdspladsvurdering (APV)
-Formålet er, at virksomhederne får systematik ind i deres arbejde med arbejdsmiljøet. APV'en skal indeholde følgende elementer: Kortlægning af problemer, prioritering, handlingsplan for løsning samt opfølgning. APV'en skal indeholde sygefravær, der kan skyldes arbejdsmiljø. APV'en skal være tilgængelig for medarbejderne.
- Her går det galt: Der er en overvægt af især små virksomheder, der ikke får lavet en APV, der opfylder kravene. De findes især i bygge- og anlægsbranchen, butikker, en gros, restauranter og barer, transport af gods, transport af passagerer, døgninstitutioner og hjemmepleje.
